De grootste misverstanden over solliciteren via een detacheringsbureau
1. Detacheringsbureaus zijn alleen voor tijdelijke banen
Een veelvoorkomend misverstand is dat detacheringsbureaus alleen tijdelijke of kortlopende functies aanbieden. Feit is dat detacheringsbureaus ook toegang hebben tot langdurige opdrachten en zelfs vaste functies. Hun netwerk omvat vaak een breed scala aan mogelijkheden, van korte termijn projecten tot langdurige posities. Zo biedt Nordkraft onder andere de mogelijkheid voor klant en professional om na een afgesproken periode met elkaar een rechtstreeks dienstverband aan te gaan en komen professionals uiteindelijk vast in dienst bij onze opdrachtgever.
2. Het detacheringsbureau neemt een groot deel van mijn salaris
Wij beschouwen het als onze plicht om als betrouwbare en nette werkgever op te treden. Een veelvoorkomend misverstand is dat detacheringsbureaus een groot deel van jouw salaris inhouden. In werkelijkheid worden wij betaald door de opdrachtgever, niet door jou. We onderhandelen over een tarief met de klant, maar jouw salaris wordt op een eerlijke en transparante manier vastgesteld, volledig in lijn met de wet inlenersbeloning. Dit garandeert dat je recht hebt op een eerlijke beloning en arbeidsvoorwaarden, wat bijdraagt aan een betrouwbare werkervaring voor zowel onze kandidaten als opdrachtgevers.
3. bureaus zijn alleen geïnteresseerd in de winst, niet in mijn carrière
Natuurlijk heerst ook bij ons de gezonde gedachte om winst te maken en is gewoon nodig voor ons bestaan. Echter is jouw succes, ook ons succes. Daarom dat wij actief investeren in jouw professionele ontwikkeling met persoonlijke begeleiding. We streven ernaar om samen met jou te groeien en je volledige potentieel te realiseren, omdat jouw carrièreprioriteiten ook onze prioriteiten zijn.
4. Ik heb minder controle over mijn carrière
Dit is een veelvoorkomend misverstand. Detacheringsbureaus bieden vaak flexibiliteit en houden rekening met jouw voorkeuren en carrière-ambities. Ze gebruiken hun netwerk om opdrachten te vinden die aansluiten bij jouw wensen en lange termijn doelen. Ze gebruiken hun netwerk om opdrachten te vinden die aansluiten bij jouw wensen en lange termijn doelen.
5. Je kunt via een detacheringsbureau niet doorgroeien.
Het tegenovergestelde is vaak waar. Detachering kan juist veel kansen voor professionele groei bieden. Je werkt bij verschillende bedrijven en in diverse sectoren, wat je waardevolle ervaring en een breed netwerk oplevert, wat kan leiden tot snellere carrièregroei. Daarnaast kan het netwerk van een detacheerder juist helpen om de plek te vinden waar jij de juiste omgeving vindt om door te groeien.
6. Ik krijg minder voordelen dan iemand die direct in dienst is
Dit hoeft niet zo te zijn. Veel detacheringsbureaus bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregelingen, opleidingsmogelijkheden en bonussen. Het is belangrijk om de voordelen in je detacheringscontract goed te bekijken.
7. Je kunt via een detacheringsbureau niet doorgroeien.
Het tegenovergestelde is vaak waar. Detachering kan juist veel kansen voor professionele groei bieden. Je werkt bij verschillende bedrijven en in diverse sectoren, wat je waardevolle ervaring en een breed netwerk oplevert, wat kan leiden tot snellere carrièregroei. Daarnaast kan het netwerk van een detacheerder juist helpen om de plek te vinden waar jij de juiste omgeving vindt om door te groeien.
8. Een detacheringsbureau zoekt niet actief naar opdrachten voor mij.
Bij Nordkraft staat het actief zoeken naar de juiste opdrachten voor onze kandidaten centraal. We benutten ons uitgebreide netwerk en sterke relaties met bedrijven om
voortdurend kansen te vinden die passen bij jouw vaardigheden en carrière-ambities. Onze inzet gaat verder dan het plaatsen van een kandidaat; we streven ernaar de beste opdrachten te vinden die bijdragen aan jouw professionele groei en succes. Bij ons ben je geen nummer, maar een waardevolle partner waarvoor we proactief de beste mogelijkheden creëren
9. Ik kom terecht in minder aantrekkelijke of uitdagende opdrachten
Het tegenovergestelde is vaak waar. Detachering kan juist veel kansen voor professionele groei bieden. Je werkt bij verschillende bedrijven en in diverse sectoren, wat je waardevolle ervaring en een breed netwerk oplevert, wat kan leiden tot snellere carrièregroei. Daarnaast kan het netwerk van een detacheerder juist helpen om de plek te vinden waar jij de juiste omgeving vindt om door te groeien.
Sommige kandidaten denken dat detachering alleen voor minder aantrekkelijke posities is. In werkelijkheid werken detacheringsbureaus met hoogwaardige klanten en bieden zij vaak interessante en uitdagende opdrachten aan, passend bij jouw expertise. Deze opdrachten vindt je vaak niet in een vacature maar juist via het grote netwerk van een detacheerder.
10. Solliciteren is ingewikkelder en kost meer tijd.
Het tegendeel is vaak waar. Detacheringsbureaus helpen je met het sollicitatieproces en nemen veel administratieve taken uit handen. Hun netwerk en ervaring kunnen het proces vaak efficiënter en minder tijdrovend maken.
11. Je krijgt geen goede werkrelaties als je via een detacheringsbureau werkt.
Veel gedetacheerden ontwikkelen juist sterke werkrelaties met zowel hun detacheringsbureau als hun klanten. Detacheringsbureaus helpen je bij het opbouwen van
een netwerk en bieden ondersteuning om je goed in te passen in de teams waar je werkt.
Conclusie
Detacheringsbureaus kunnen een krachtige partner zijn in je carrière, dankzij hun uitgebreide netwerken en diepgaande expertise. Door deze misverstanden uit de weg te ruimen, krijg je een beter begrip van de voordelen en mogelijkheden die detacheringsbureaus bieden. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke opdrachten, langdurige projecten of zelfs een vaste aanstelling, een detacheringsbureau kan je helpen om de juiste kansen te vinden en je professionele doelen te bereiken.
Bij Nordkraft nemen we deze verantwoordelijkheden serieus. We combineren eerlijkheid, transparantie en persoonlijke aandacht om jouw carrière te bevorderen. e benutten ons uitgebreide netwerk en onze expertise om proactief de beste opdrachten te vinden die passen bij jouw vaardigheden en ambities. We bieden persoonlijke begeleiding en ondersteuning om ervoor te zorgen dat je niet alleen een rol vindt, maar ook een kans krijgt om te groeien en succesvol te zijn. Bij Nordkraft ben je geen nummer, maar een waardevolle kandidaat voor wie we op maat gemaakte kansen creëren.
